1月3日，我校在學術報告廳2舉行了2019年度高層次人才全體教職工測評工作會議。會議由副校長劉翠梅主持，校長李世鋒出席會議，全體教職工參會。
會議現(xiàn)場
會上，劉翠梅就高層次人才考核工作的背景、意義以及相關要求作了說明。她指出，學校高層次人才聘期考核工作充分發(fā)揮高層次人才的引領、帶頭作用，要通過考核產(chǎn)生正能量導向，有利于推動學校可持續(xù)發(fā)展。
劉翠梅副校長作考核說明
李世鋒對考核工作提出了具體要求。他指出，學校的高層次人才作為推動專業(yè)建設的主力軍，在教學科研、專業(yè)建設、學術交流等方面做出了積極的貢獻和突出的成績。他強調，學校高層次人才的考核工作具有示范和引領作用，要通過考核充分肯定受聘人員聘期的業(yè)績和貢獻，結合各項考核指標客觀公正、求真務實地予以評定。
李世鋒校長對考核工作提出要求
36名高層次人才分別展示了個人本年度在教育教學、科研、人才培養(yǎng)等方面的業(yè)績進行了詳細匯報。隨后，全體教職工對高層次人才進行測評。
高層次人才個人述職（一）
高層次人才個人述職（二）
高層次人才個人述職（三）
教職工對高層次人才進行投票
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