根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2024年4月12日至7月12日，市委第四巡察組對河源理工學(xué)校黨委進行巡察。2024年9月9日，市委第四巡察組向河源理工學(xué)校黨委反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

一、黨委及主要負責人組織落實整改情況

（一）學(xué)校黨委高度重視，從嚴從實推進整改工作

學(xué)校黨委將巡察整改工作作為一項重大政治任務(wù)來抓，把巡察整改作為加強自身建設(shè)、提升學(xué)校辦學(xué)水平的重要抓手，堅持高標準、嚴要求，確保巡察整改工作落到實處、取得實效。收到巡察組反饋意見后，學(xué)校黨委高度重視，立即召開黨委（擴大）會議，就整改工作進行全面部署，成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持問題導(dǎo)向，深挖根源，不遮掩不回避，制定并下發(fā)《巡察整改實施方案》，對照問題逐條列出整改清單，建立臺賬，明確責任，逐條逐項對賬銷號，不折不扣落實各項整改任務(wù)。

（二）學(xué)校黨委主要負責人主動擔當，確保整改實效

學(xué)校黨委書記切實履行巡察整改工作的第一責任人責任，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、研究部署、督促檢查，全程跟進落實，班子成員按照“一崗雙責”要求抓好整改落實工作。先后組織召開6次黨委會議和專題會議，研究部署巡察整改任務(wù)，協(xié)調(diào)解決巡察整改工作中遇到的問題，確保巡察整改各項任務(wù)高質(zhì)量完成。

二、巡察整改任務(wù)落實情況

（一）關(guān)于貫徹落實黨中央決策部署，履行職業(yè)教育職責方面

1.認真開展政治理論學(xué)習

一是嚴格執(zhí)行“第一議題”制度。深入學(xué)習習近平總書記關(guān)于教育的重要論述和重要指示批示精神。組織學(xué)習“第一議題”制度，推行“學(xué)習+研討+落實”模式，結(jié)合學(xué)校實際，將學(xué)習與學(xué)校重點工作緊密結(jié)合，將理論學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際成效。

二是加強理論學(xué)習。舉辦理論學(xué)習中心組學(xué)習會，匯編印發(fā)理論學(xué)習中心組成員學(xué)習心得4冊，促進學(xué)習成果分享交流。制定理論學(xué)習中心組學(xué)習計劃，圍繞人才培養(yǎng)、產(chǎn)教融合等主題進行調(diào)研，形成《河源理工學(xué)校技能人才培養(yǎng)調(diào)研報告》《河源理工學(xué)校專業(yè)開設(shè)與當?shù)亟?jīng)濟匹配情況調(diào)研報告》等9份，指導(dǎo)推動工作。邀請市委教育工委代表、學(xué)校青年理論學(xué)習小組代表旁聽中心組學(xué)習會，制定主題黨課授課計劃，檢查各黨支部黨課開展情況，提升理論學(xué)習成效。

2.堅持立德樹人，促進學(xué)生全面發(fā)展

一是扎實推進思政教育工作。抓好思政教師隊伍建設(shè)，每周召開思政學(xué)科組教研會議，研究思政教育工作。2024年9月至12月，推出思政公開課2節(jié)、示范課1節(jié)。制定思政教師培訓(xùn)計劃，將學(xué)?！叭掠崩砟钊谌胨颊處熽犖榻ㄔO(shè)。邀請廣東技術(shù)師范大學(xué)機電學(xué)院黨委書記到校開展思政教師培訓(xùn)，安排思政教師參加中職思政統(tǒng)編教材、思政課“課研賽”綜合能力提升等培訓(xùn)，進一步提升學(xué)校思政教師業(yè)務(wù)能力。大力做好楷模教育，邀請本地企業(yè)代表、河源好人代表舉行專題講座。2024年，開展二年級學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與法律法規(guī)講座6次，同時為加強實習學(xué)生思政教育，安排教師到企業(yè)開展現(xiàn)場思政教育5場次。

二是增配思政、心理教師。從持有心理健康B證的教師中高標準、嚴要求選拔9人擔任兼職思政、心理教師，滿足教學(xué)需要。持續(xù)加強對新轉(zhuǎn)任及兼職教師的培訓(xùn)力度，開展專項培訓(xùn)4次。

三是抓緊抓實校風學(xué)風建設(shè)。制定《河源理工學(xué)校學(xué)生學(xué)業(yè)評價制度》，規(guī)范成績管理。開展29門核心專業(yè)課教考分離工作，邀請企業(yè)參與課程第三方評價。開展榜樣教育，舉行優(yōu)秀畢業(yè)生宣講，對學(xué)生進行專業(yè)思想、職業(yè)生涯規(guī)劃、成長心路歷程分享。開展法治教育，安排法治副校長主講《如何預(yù)防青少年違法犯罪》等法治講座4次。2024年，舉辦法治、德育講座17場，聯(lián)合市公安局等舉辦預(yù)防電信詐騙、禁毒、預(yù)防青少年違法犯罪等活動3場。完成網(wǎng)絡(luò)行為監(jiān)測硬件升級，制定《師生員工自媒體使用管理辦法》，開展網(wǎng)絡(luò)安全宣傳活動3次、網(wǎng)絡(luò)安全教育講座2次。通過以上舉措進一步夯實“崇德尚技”的校風建設(shè)，營造“善學(xué)篤行”的學(xué)風。

3.貫徹落實職業(yè)教育辦學(xué)理念，提高辦學(xué)質(zhì)量

一是助力“百千萬工程”、服務(wù)制造業(yè)當家行動。組織相關(guān)人員到西可、航嘉等企業(yè)實地調(diào)研，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才需求等情況，制定《2024—2026年產(chǎn)教融合實施方案》及工作清單。持續(xù)為助力我市“百千萬工程”、服務(wù)制造業(yè)當家提供人才支撐，與高新區(qū)、市人社局共同舉辦就業(yè)服務(wù)進校園活動3場，舉行“助力‘百千萬工程’服務(wù)‘制造業(yè)當家’”供需見面會，130多家企業(yè)到校提供15000個崗位，3000多名學(xué)生參與，現(xiàn)場初步達成就業(yè)意向的人數(shù)達到2769人，有效滿足了本土企業(yè)的用人需求。與西可、航嘉等企業(yè)共建校外實訓(xùn)基地，組織學(xué)生開展崗位實習。與企業(yè)共建《電子產(chǎn)品設(shè)計》《校企思政》等課程，開展河源“三?！甭?lián)動電商實戰(zhàn)、《社群電商崗位》課程實訓(xùn)，推廣本地農(nóng)產(chǎn)品，提升學(xué)生技能水平。

二是深化產(chǎn)教融合。2024年9月至12月，邀請合作企業(yè)技術(shù)骨干到校授課6次，將企業(yè)文化、管理理念、核心技術(shù)引入校園，簽訂校企合作協(xié)議10份、校企合作專班協(xié)議9份。邀請合作企業(yè)共建評價體系，開展第三方教學(xué)質(zhì)量評價。

三是推進名師名專業(yè)建設(shè)。制定名師名專業(yè)打造方案，培育8名市級工作室主持人，占河源職業(yè)教育名師人數(shù)44%。打造電子商務(wù)和數(shù)控技術(shù)專業(yè)群為省高水平專業(yè)群，汽車運用與維修專業(yè)被省教育廳認定為中職“雙精準”示范專業(yè)。與企業(yè)共建教材9本，開發(fā)精品課程9門，建立數(shù)字化資源庫3個，完成國家虛擬仿真實訓(xùn)基地建設(shè)，輻射帶動市內(nèi)職業(yè)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。優(yōu)化調(diào)整專業(yè)設(shè)置，設(shè)置24個專業(yè)，6大專業(yè)群。2024年9月，對接我市“五大產(chǎn)業(yè)”的目標和要求，新開設(shè)直播電商和無人機操控與維護等專業(yè)，服務(wù)對接低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興等。

四是多措并舉提升學(xué)生實際操作能力。邀請專家開展“分組實訓(xùn)行動導(dǎo)向教學(xué)”培訓(xùn)，組建建筑CAD、汽車噴漆等興趣小組58個，競賽備賽小組19個，常態(tài)化開展專業(yè)課技能訓(xùn)練。制定實習計劃，確保實習與教學(xué)的有效銜接，完善實習前考察工作，考察企業(yè)環(huán)境、崗位、薪資等情況。組織2024級學(xué)生前往航嘉、西可等12家企業(yè)開展專業(yè)認知實習，讓學(xué)生明晰職業(yè)方向。加強畢業(yè)生滿意度調(diào)查，2024年9月，開展應(yīng)屆畢業(yè)生滿意度第三方測評，測評滿意度94.57%。

4.做好平安校園建設(shè)工作

一是樹牢安全發(fā)展理念。制定安全工作計劃，每月調(diào)度安全工作，召開矛盾糾紛排查化解工作會議。完善意識形態(tài)工作機制和輿情分析研判處置機制，修訂《防暴恐襲擊應(yīng)急預(yù)案》《地震應(yīng)急預(yù)案》等8個文件，進一步規(guī)范突發(fā)事件應(yīng)急處置流程。

二是加大法治宣傳教育力度。2024年，開展反詐宣傳活動2次，禁毒、網(wǎng)絡(luò)安全、國家安全、心理安全、預(yù)防青少年犯罪講座共7次。校園廣播每日循環(huán)播放法治宣傳內(nèi)容，加強校園安全排查，要求學(xué)生周日返校時接受安全檢查。

三是落實食品安全管理。安排專人負責食堂留樣，每日檢查留樣工作，規(guī)范食品安全監(jiān)督檢查臺賬。舉辦2次膳食管理家長代表座談會，推出舉措并解決實際問題3項，先后5次到15家食材原材料供應(yīng)商實地考察，提升膳食服務(wù)質(zhì)量。組織家長代表和學(xué)生代表參與商超預(yù)售食品聽證會，表決通過擬增售“非三高”食品148項。加強對食堂和超市的服務(wù)質(zhì)量評價，開展2次食堂超市滿意度測評，平均滿意度達93%。制定陪餐計劃表，推送陪餐工作提醒，跟蹤陪餐記錄，不定期抽查陪餐情況，截至2025年4月，陪餐達797人次。

四是整治消防安全隱患。修訂學(xué)校消防安全相關(guān)制度，開展消防安全隱患排查，投入81萬元整治相關(guān)隱患。利用LED屏、廣播宣傳消防安全知識，開展消防主題班會2次、消防演練6次。

五是加強意識形態(tài)風險防控。召開黨委會專題研究意識形態(tài)工作4次，將意識形態(tài)工作納入學(xué)校2025年黨建工作計劃，嚴格落實定期研究意識形態(tài)工作制度，每月定期召開風險研判會議。配備網(wǎng)絡(luò)安全管理員，常態(tài)化開展軟件正版化宣傳、檢查工作。

（二）落實管黨治黨責任，作風建設(shè)方面

1.切實履行黨風廉政建設(shè)主體責任

一是加強黨風廉政建設(shè)。制訂《2025年黨風廉政工作計劃》《2025年黨風廉政建設(shè)主體責任清單》，落實黨委書記與領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂黨風廉政責任書工作，并定期檢查履責情況。召開黨委會研究黨風廉政建設(shè)工作4次。

二是強化責任壓力傳導(dǎo)。制定并實施《黨風廉政建設(shè)崗位廉政風險點及防控措施》，學(xué)校紀委每季度對上交的“黨風廉政建設(shè)談心談話”進行檢查、反饋，提高廉政談心談話的實效，傳導(dǎo)責任壓力。

三是增強廉政教育針對性。領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格落實“一崗雙責”，每季度開展“一對一”廉政談話。結(jié)合典型案例，通過“案情再現(xiàn)、紀法解讀、崗位風險點剖析”三個維度在全體教職工會議上開展警示教育，強化教職工法紀意識和底線思維。

四是加強出國（境）管理。組織學(xué)習《關(guān)于進一步加強國家工作人員因私出國（境）管理監(jiān)督工作的通知》等出國（境）管理相關(guān)制度，對全校教職工出國（境）證件進行排查，做到應(yīng)交盡交。制定并動態(tài)更新《出國（境）人員跟蹤管理臺賬》，嚴格跟蹤管理出國（境）人員，將臺賬交上級部門審核、備案。

2.加強師德師風建設(shè)

一是強化教師責任感使命感。開展師德宣誓、培訓(xùn)、征文與微視頻征集、承諾書簽訂等活動。加強先進典型教育，提升榜樣示范作用，在學(xué)校宣傳欄、公眾號大力宣傳師德標兵，并舉辦師德標兵大講堂。嚴格執(zhí)行教師評優(yōu)評先相關(guān)制度。

二是深入開展教職工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和兼職取酬專項治理行動。建立個人自查申報、部門核查、紀委抽查三級聯(lián)動檢查機制，杜絕教職工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和兼職的行為。

三是以加強學(xué)生實習管理為抓手提升教師履職能力。制定《加強學(xué)生第三年崗位實習管理工作方案》，進一步明確相關(guān)部門在學(xué)生頂崗實習期間的工作職責。加強學(xué)生離校前教育引導(dǎo)，開好家長會，做好家校溝通。在學(xué)校官網(wǎng)開通實習反饋熱線，選派教師在企業(yè)全程跟進實習，切實保障實習學(xué)生權(quán)益。

3.嚴格規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理

一是加強招生、就業(yè)管理。通過學(xué)校官網(wǎng)、公眾號發(fā)布招生公告及開通監(jiān)督熱線，進一步規(guī)范招生錄取流程、錄取規(guī)則、招生計劃等，實現(xiàn)陽光招生。完善就業(yè)信息采集流程，加強就業(yè)信息采集管理和指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生準確、完整填報信息，掌握學(xué)生實習情況，強化就業(yè)管理。

二是加強教學(xué)管理。嚴格落實教學(xué)巡查工作，2024年9月至12月，對7個教學(xué)區(qū)進行教學(xué)巡查，線上巡課12次、線下巡課850次。制定《課堂教學(xué)紀律管理實施細則》，推動形成常態(tài)化紀律約束機制，完善教學(xué)評價動態(tài)反饋體系，建立教師教學(xué)行為檔案，將學(xué)生評教、同行評議、督導(dǎo)評分納入考核指標。

三是加強后勤管理。制定問題隱患排查清單及整改臺賬，依據(jù)考核結(jié)果對食堂責任部門實施履約保證金動態(tài)扣減。修訂《教師公寓入住協(xié)議》，嚴格審核外聯(lián)機構(gòu)申請入住人員信息，提升安全管理水平。

四是加強固定資產(chǎn)管理。制定《固定資產(chǎn)管理辦法》，規(guī)范資產(chǎn)各環(huán)節(jié)操作流程，堵塞管理漏洞。對2016年至2024年新增資產(chǎn)開展盤點，完成資產(chǎn)規(guī)范入庫，聘請第三方專業(yè)評估公司對總值不明晰的捐贈資產(chǎn)開展評估。成立監(jiān)督小組并定期對固定資產(chǎn)管理工作進行監(jiān)督和檢查，確保各項管理制度有效執(zhí)行。

4.嚴格落實中央八項規(guī)定精神

一是規(guī)范績效發(fā)放管理。修訂《崗位績效管理辦法》《兼職教師管理制度》《教科研激勵機制》等制度，加強事前審批管理，按照“科室、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)科、財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)、校長”的5級審批流程，規(guī)范各類績效工資發(fā)放。

二是規(guī)范誤餐費發(fā)放。修訂并印發(fā)《學(xué)生食堂陪餐制度》《誤餐費“一事一議”制度》，組織相關(guān)人員學(xué)習；加強誤餐費報支的事前申請審批管理，落實填報《項目事前審批表》及《誤餐費申請表》，主管部門審批同意后，按照“一事一議”規(guī)定報學(xué)校校長辦公會或黨委會研究。開展內(nèi)部專項檢查，對歷史遺留問題妥善處理，及時反饋并落實整改。嚴格按新標準執(zhí)行，確保誤餐費發(fā)放合規(guī)合理。

三是規(guī)范黨建活動經(jīng)費管理。組織學(xué)校黨務(wù)工作人員學(xué)習《中央和國家機關(guān)基層黨組織黨建活動經(jīng)費管理辦法》及學(xué)校財務(wù)制度，進一步完善規(guī)范黨員外出學(xué)習活動及流程，制訂黨員年度學(xué)習計劃并提交黨委會審議，杜絕黨建活動違規(guī)外包第三方組織實施問題。

5.嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度

一是全面梳理應(yīng)收賬款，加強催收管理。按期發(fā)送欠款追繳函，督促欠款方及時繳納欠費，2025年5月完成全部長期應(yīng)收未收款項的追繳。同步完善應(yīng)收賬款管理，將清欠工作納入內(nèi)部控制體系，從源頭上防范資金沉淀風險。

二是加強合同監(jiān)管，持續(xù)跟進合同的各方相關(guān)權(quán)利和義務(wù)履行情況。責令合同相關(guān)物業(yè)管理公司為符合條件的員工繳交社保，建立專項工作群和領(lǐng)導(dǎo)小組，對特殊緊急事件采用24小時響應(yīng)處理機制。

三是嚴格執(zhí)行政府采購制度。加強對《政府采購品目分類目錄》的學(xué)習，提升學(xué)校政府采購工作的規(guī)范化、透明化，強化由財務(wù)科、總務(wù)科、紀委協(xié)同的監(jiān)督機制，按照相關(guān)制度規(guī)范流程，完成新的項目及電子賣場項目的采購。

四是規(guī)范工會經(jīng)費管理。組織學(xué)習《基層工會經(jīng)費收支管理辦法實施細則》，明確會員的會費收繳標準，進一步完善工會經(jīng)費收支管理制度，對工會經(jīng)費收支進行審計，提高資金使用的規(guī)范水平。

（三）關(guān)于基層黨組織建設(shè)，執(zhí)行新時代黨的組織路線方面

1.發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總作用

一是加強重點工作統(tǒng)籌推進。加強對思政課程、教師隊伍建設(shè)、食品安全、黨風廉政建設(shè)、未成年人思想道德建設(shè)、師德師風問題整治等工作的研究和部署。定期調(diào)度廣東省高水平中等職業(yè)學(xué)校創(chuàng)建、中職學(xué)校辦學(xué)達標工程等重點工作，制定2025年度十項重點推進工作清單，定期對落實情況進行督查通報。

二是嚴格執(zhí)行民主集中制。組織學(xué)習《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，修訂學(xué)?！丁叭匾淮蟆弊h事制度》《黨委會議事規(guī)則》《校長辦公會議事規(guī)則》，報市委教育工委備案，進一步規(guī)范學(xué)校議事決策工作。

三是高質(zhì)量開展民主生活會。專題學(xué)習民主生活會和組織生活會制度，研究制定《2024年民主生活會實施方案》，明確開好民主生活會的要求。結(jié)合巡察反饋、審計整改工作等，突出問題導(dǎo)向，對照主題，召開2024年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，嚴把材料關(guān)，實行三級審核：黨委書記初審、上級組織部門復(fù)審、督導(dǎo)組終審，會后建立問題清單、責任清單、措施清單。

2.做好基層黨建工作

一是提升黨建業(yè)務(wù)水平。2024年9月至12月，分別舉辦兩期黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)。修訂《黨建工作制度》，制定黨建工作清單，明確黨建各項工作的要求和時限。發(fā)放黨務(wù)工作手冊，要求黨務(wù)工作人員嚴格按照清單和手冊落實工作，確保黨建工作規(guī)范化和制度化，提高工作效率和質(zhì)量。

二是高標準推進組織建設(shè)。嚴格落實“三會一課”制度，制定黨建工作計劃及《黨支部月度工作指引》，每季度開展黨支部“三會一課”臺賬檢查工作并通報反饋檢查情況。學(xué)習黨支部規(guī)范化建設(shè)相關(guān)文件精神，建立常態(tài)化督導(dǎo)檢查制度。檢查完善相關(guān)會議紀要、記錄，嚴格審核各黨支部2024年度黨建工作總結(jié)及制定學(xué)校2025年度黨建工作計劃，規(guī)范黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習的會議記錄撰寫工作，舉辦2期會議記錄工作專題培訓(xùn)。

三是高質(zhì)量開好組織生活會。學(xué)習組織生活會相關(guān)制度，明確工作要求。學(xué)校黨委制定包含會前準備、會議流程、會后整改三個階段的《組織生活會工作指引》，明確征求意見、談心談話、批評與自我批評等環(huán)節(jié)的質(zhì)量標準。加強過程督導(dǎo)，落實會前審核方案、會中列席指導(dǎo)、會后檢查記錄等工作，嚴格按照要求召開2024年黨支部組織生活會。

3.嚴格執(zhí)行新時代黨的組織路線

一是優(yōu)化教職工隊伍結(jié)構(gòu)。對全體教職工教師資格證書持證情況進行排查，制定《教職工持證上崗工作指引》，進一步規(guī)范教師持證上崗工作。編制《學(xué)校人才發(fā)展規(guī)劃》，改善優(yōu)化學(xué)校師資隊伍結(jié)構(gòu)。后續(xù)教師招聘、干部提拔將進一步向高學(xué)歷人才傾斜，提高全日制碩士研究生招聘比例。

二是嚴把“進人”關(guān)，加大人才引進力度。學(xué)習省、市相關(guān)人才引進政策及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員工作辦法》等相關(guān)制度，后續(xù)教師招聘工作將在市教育局指導(dǎo)下進行充分論證，提高崗位設(shè)置的合理性。

三是開展近親屬同校任職情況排查，并將排查結(jié)果、分析報告報市委組織部、市教育局。學(xué)習并嚴格執(zhí)行防止近親繁殖相關(guān)制度，完成對8位近親屬教職工同校任職情況的調(diào)整，進一步減少近親屬同校任職。

四是嚴格執(zhí)行干部任職交流制度。組織人事干部學(xué)習干部交流任職文件精神，將學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子個人信息及任職情況進行統(tǒng)計并報市教育局，由上級統(tǒng)籌交流工作。

（四）關(guān)于落實巡察、審計整改責任方面

一是對上一輪巡察反饋指出的并在本輪巡察發(fā)現(xiàn)仍存在的問題進行重點推進整改。將反復(fù)出現(xiàn)的問題單列清單，標注歷史整改措施、責任部門，對比兩輪巡察報告，分析問題未根治的深層次原因并制定專項整改方案，完成兩輪巡察發(fā)現(xiàn)的共性存在的問題整改。對整改到位的問題進行總結(jié)，形成典型案例，研究制定防范措施；對需長期堅持的整改事項，納入年度重點督辦，建立長效機制，防止問題反彈。

二是完善《學(xué)校黨風廉政建設(shè)崗位廉政風險點及防控措施》《學(xué)校內(nèi)部審計工作規(guī)定》，成立內(nèi)部審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組，推動問題整改到位，整改徹底。截至2025年5月，巡察反饋的60個具體問題，已完成整改58個，占比96.7%；制定的179條整改措施，已完成177條；完善出臺制度29項，開展內(nèi)部專項整治8項。對于正在推進且需長期整改的2個問題，制定專項整改方案，定期督促檢查。

三是組織黨委理論學(xué)習中心組、各黨支部專題學(xué)習《關(guān)于加強巡視整改和成果運用的意見》《關(guān)于加強巡視整改監(jiān)督和成果運用的實施辦法（試行）》等文件，同步建立整改成果運用機制，進一步規(guī)范工作流程。

三、下一步工作安排

（一）強化思想武裝

始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神。深入學(xué)習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于職業(yè)教育的重要論述，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。落實立德樹人，以“1366”校園文化內(nèi)涵及學(xué)校“東江紅”“槎城綠”“理工藍”三色德育理念，引導(dǎo)學(xué)生厚植紅色基因，傳承客家古邑文化，鑄就精益求精的匠心精神；培養(yǎng)更多技能人才，實現(xiàn)為黨育人、為國育才的重大使命，以廣東省高水平中職學(xué)校建設(shè)成果及經(jīng)驗引領(lǐng)區(qū)域職教高質(zhì)量發(fā)展。

（二）抓好責任落實

嚴格落實黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負責制，進一步增強責任感、使命感，抓好后續(xù)整改任務(wù)落實，鞏固拓展已完成的整改任務(wù)成果。把巡察整改與學(xué)校教育教學(xué)、教研管理、隊伍建設(shè)等日常工作緊密結(jié)合，推動學(xué)校在辦學(xué)達標工程、名師名專業(yè)建設(shè)等重點工作持續(xù)發(fā)力、落地見效。定期開展“回頭看”，對需要長期整改的任務(wù)，緊盯不放，確保整改工作常態(tài)化、長效化。

（三）加強制度建設(shè)

針對巡察反饋的問題，深入剖析根源，舉一反三，建立健全相關(guān)制度規(guī)定。全面盤點學(xué)校現(xiàn)行管理制度如教學(xué)管理、學(xué)生管理、實訓(xùn)安全、績效考核等，明確需修訂、新增或廢止的內(nèi)容。重點完善補充產(chǎn)教融合、校企合作、教學(xué)督導(dǎo)管理、校園突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等新政策配套制度。加強制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長效機制，以制度建設(shè)鞏固巡察整改成效，推動學(xué)校各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：0762-3692331；郵政地址：河源市江東新區(qū)東環(huán)路8號；電子郵箱：hylgxxbgs@126.com。

                                                                 中共河源理工學(xué)校委員會

                                                      2025年7月1日

轉(zhuǎn)載自萬綠清風網(wǎng)https://www.hywlqf.gov.cn/article/20496